แนบรูปถ่าย Nicolas Cage แทนประวัติย่อของคุณหรือไม่? ต่อไปนี้คือสิ่งที่ไม่ควรทำ

บล็อก

จากไฟล์ปรากฏการณ์ไวรัลอินเทอร์เน็ตประจำสัปดาห์นี้ เรามีเรื่องราวของ Vanessa Hojda และไฟล์แนบอีเมลที่น่ากลัว (แต่เฮฮา) ของเธอ .

ในกรณีที่คุณพลาดสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณจะเห็นตลอดทั้งสัปดาห์ นักศึกษาอายุ 20 ปีจากมหาวิทยาลัยยอร์กของโตรอนโตส่งอีเมลเพื่อสอบถามเกี่ยวกับงานและแนบรูปถ่ายของนักแสดง Nicolas Cage โดยไม่ได้ตั้งใจด้วยใบหน้าที่แปลกประหลาด แทนเรซูเม่ของเธอ หลังจากที่ผู้จัดการการจ้างงานแจ้งเตือนเธอถึงความผิดพลาดและบอกกับเธอว่างานนั้นเต็มแล้ว Hojda ได้ระเบิดความปะปนไปที่หน้า Tumblr ของเธอ ที่เหลือเราอาจพูดได้ว่าเป็นประวัติอินเทอร์เน็ต


(ผ่าน Tumblr ของ Hojda)

นักเขียนบล็อกใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์ในการแยกแยะบทเรียนด้านอาชีพที่ชัดเจนของมารยาทนี้ Time's NewsFeed เตือนใจ ผู้หางานโปรดตรวจสอบอีเมลเหล่านั้นก่อนที่จะส่งผู้คน The Wall Street Journal พูด ถึงนายหน้าและผู้เขียนคู่มือเรซูเม่ ซึ่งแนะนำให้ผู้อ่านตรวจทานอีเมลใบสมัครและส่งต่อให้เพื่อนก่อนเพื่อตรวจสอบ และ Gizmodo แนะนำ คนหางานจะเก็บไฟล์ประวัติย่อในโฟลเดอร์แยกจากที่คุณเก็บภาพสแน็ปช็อตดาราแปลก ๆ ของคุณ ไฟล์ชื่อให้ชัดเจน และงดการจัดเก็บรูปถ่ายของ Nic Cage เลย เพราะถ้าคุณบังเอิญส่งให้ผิดคน เขาจะรู้ ที่คุณเก็บรูปภาพของ Nic Cage ไว้ในคอมพิวเตอร์ของคุณ

ประชากร. หากมีบทเรียนเรื่องอาชีพให้เรียนรู้ในมีมโง่ๆ ทั้งหมดนี้ ไม่ควรเผยแพร่ความผิดพลาดของคุณบน TUMBLR ของคุณให้คนทั้งโลกได้เห็น

Hojda อาจรู้ตัวง่ายๆ ว่าไม่มีมารยาท ส่งเรซูเม่ของเธออีกครั้งพร้อมคำขอโทษ และก้าวออกจากแล็ปท็อป แน่นอนว่า (หากมีงานว่าง) นายจ้างจำนวนมากคงคิดว่า Hojda บ้าไปแล้วและลบอีเมลของเธอไป บางคนอาจเพียงแค่แจ้งเธอถึงความผิดพลาดของเธอและขอให้เธอส่งใหม่ บางคนอาจคิดว่าอารมณ์ขันของเธอเป็นความตั้งใจ—และจังหวะของ อัจฉริยะ .

อย่างไรก็ตาม ในตอนนี้ ผู้จัดการการจ้างงานในอนาคตจะใช้ Google Hojda เมื่อเธอสมัครงานและเห็นว่าเธอเลือกที่จะเปิดเผยต่อสาธารณะพร้อมกับความโง่เขลาของเธอ สำหรับนายจ้างส่วนใหญ่ (บางทีอาจจะสองคนที่ติดต่อเธอทาง Facebook เกี่ยวกับข้อเสนองาน ตามที่เธอบอกกับ Jen Chaney จากโพสต์) สัญชาตญาณที่จะ 'เปิดเผยต่อสาธารณะ' มักจะทำให้เกิดคำถามอีกมากมายเกี่ยวกับว่าเธอจะเป็นพนักงานแบบไหน เกิดข้อผิดพลาดง่าย ๆ ในการแนบเอกสารผิด พวกเขาจะเห็นว่าความผิดพลาดของเธอทำให้เธอมีชื่อเสียงทางอินเทอร์เน็ต 15 วินาที ได้รับความสนใจจากสื่อมากมาย และผู้ติดตามใหม่ 800 คนบน Tumblr

แต่แน่นอนว่านั่นอาจเป็นประเด็นทั้งหมด

เพิ่มเติมจาก เกี่ยวกับความเป็นผู้นำ :

เจ้านายใจร้ายของคุณอาจไม่ปลอดภัย

ทำไม 'work-life balance' ถึงใช้ไม่ได้

วิธีทำลายชีวิตพนักงานในที่ทำงาน

ชอบความเป็นผู้นำ? ติดตามเราได้ที่ เฟสบุ๊ค และทวิตเตอร์:

@post_lead | @jnamcgregor | @lily_cunningham นะคะ